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採用にあたって 採用にあたって
  • ケィテックでは、明るく元気に話せる人が、コミュニケーション能力が高いとは思っていません。 みなさんの周りに、とにかく話好きの人はいませんか? そのひとに対して、「自分の話を聞いてくれない・・・。」と感じたことはありませんか? コミュニケーションは『相互理解』が大切です。ひと見知りでも口数が少なくても良いんです。 全く構いません。 そんなことは、入社して3年も経てば成長していくものです。 それより一番大切なのは、話をよく聞き、理解することであると考えています。
仕事内容
  • 一歩一歩成長していきたいと思っております。
  • ケィテックでは、今後も無理な大量採用は致しません。 当然、会社が成長するため徐々に大きくしたいと考えておりますが、人数を増やすことだけが目的になってしまい、今ある仕事、今いる社員をないがしろにしたくはありません。 育てるのが無理な程の人数を採用するのは本末転倒ですし、退職者を見込んで採用計画を立てることも一切ありません。 採用をする事によりケィテックが出来る仕事が少しずつ増え、後輩を育てる事で今いる社員が成長するために、ケィテックは今後も少しずつ採用活動を続けて参りたいと思います。
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